Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a prudente suputação daqueles citados direitos evidenciou-se essencial.
Inibindo a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, somando desorientação a demandas que antes foram de tranquila efetuação, indiretamente, transformou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.