Porque associados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar ações. Não se impugna, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a contendas que antanho pareciam ser de descomplicada operação, indiretamente, transmudou a técnica que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a tema vital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a prudente mensuração desses referidos direitos denotou-se essencial.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.