Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a ações que antigamente aparentavam ser de incomplexa executação, lateralmente, transformou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a cautelosa suputação desses mencionados direitos denotou-se central.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar causas. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Por ser inerentemente interligada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as metodologias de operação da advocacia.