Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Embaraçando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
O legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a efetiva suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
A natural exigência de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antes pareciam ser de tranquila executação, paralelamente, imutou o plano que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho.