As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a apropriada estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar demandas. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Somando ruído a causas que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.