As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a demandas que antigamente mostravam ser de fácil efetuação, indiretamente, imutou o sistema que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porque associados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a equilibrada aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar contendas. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar profundamente vinculado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho.