O ordenamento legislativo inflou os métodos de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescentando dificuldade a causas que no passado recente eram de elementar produzição, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o assunto fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fulcral.