Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Estando inerentemente interligada à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, a peça fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a confiável quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, somando dificuldade a processos que em tempos pretéritos foram de distensa realização, lateralmente, imutou a técnica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.