Antes, o item substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a equilibrada computação desses aludidos direitos denotou-se vital.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Trazendo ruído a reclamatórias que em tempos passados foram de fácil produzição, a comezinha necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, indiretamente, imutou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar lides. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.