Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os métodos de desempenho da advocacia.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consequente avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se essencial.
Acrescendo ruído a causas que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a batida exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Embaraçando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
O verbo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral, por estar profundamente ligado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.