Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
O legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear lides. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, aditando complexidade a litígios que antes eram de incomplexa executação, obliquamente, transformou a estrutura que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Outrora, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a prudente aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.