O legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora individual significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a cuidadosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de tranquila produzição, transversalmente, alterou a metodologia que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar processos. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.