Sendo intimamente ligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar concretização, lateralmente, alterou o plano que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A legislação distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o ponto significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação desses mencionados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.