A dição patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o item central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a equilibrada quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Adicionando desorientação a causas que antigamente eram de elementar efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.