Anteriormente, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a curial mensuração desses referidos direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear lides. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui particular significado no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de prática da advocacia.
A famigerada precisão de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a ações que outrora eram de fácil realização, transversalmente, demudou o plano que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.