Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
Adicionando sinuosidade a contendas que em momentos passados aparentavam ser de tranquila efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a confiável suputação desses citados direitos revelou-se primacial.
Sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar lides. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.