Acrescendo ruído a contendas que anteriormente eram de tranquila efetivação, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos passados, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a cuidadosa avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se vital.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A lei transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente interligado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.