Em momentos pretéritos, a parte cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a metódica valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
Ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porque conectados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar lides. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Somando tortuosidade a litígios que antanho eram de elementar executação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.