O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Complicando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fundamentada avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
A palavra patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescendo desorientação a lides que em momentos passados pareciam ser de fácil operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.