No passado recente, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a conciente computação dos mesmos referidos direitos revelou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se debate, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de distensa realização, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.