O vocábulo patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Somando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de fácil produzição, a conhecida necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Inibindo a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Antes, o dado essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a responsável suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.