Em tempos pretéritos, o item substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No instante vigente, a efetiva estimativa desses citados direitos sinalizou-se indeclinável.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada realização, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo profundamente associado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.