A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear ações. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, a peça inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a efetiva quantificação de tais apontados direitos denotou-se crucial.
O verbo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, agregando complexidade a contendas que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, indiretamente, transmutou o plano que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.