As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Em momentos passados, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a equilibrada estimação de tais apontados direitos tornou-se cardinal.
A comezinha exigência de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, agregando desorientação a demandas que antanho foram de simples realização, lateralmente, modificou a metodologia que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial valia no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar processos. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia.