Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a metódica estimativa desses aludidos direitos denotou-se substancial.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, aditando ruído a lides que em momentos passados eram de simples operação, transversalmente, transformou o plano que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar litígios. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
O sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.