Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
Sendo inerentemente conectado à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.
Acrescentando ruído a causas que em momentos passados pareciam ser de elementar concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados aos víveres do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos pretéritos, o dado primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração de tais citados direitos denotou-se essencial.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.