Porque relacionados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando confusão a litígios que antigamente foram de tranquila realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antanho, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a justa mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Por ser inerentemente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar processos. Não se questiona, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.