As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
Entravando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, o tópico capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a judiciosa estimação desses apontados direitos sinalizou-se essencial.
Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo dificuldade a contendas que antes aparentavam ser de descomplicada realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral.