Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a responsável estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.
A corrente exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada concretização, indiretamente, transmudou o plano que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar reclamações. Não se objeta, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.