Antigamente, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a devida estimativa dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
O legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescentando confusão a causas que no passado recente eram de incomplexa concretização, a geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.