No passado recente, o quesito essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a ajustada quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se primordial.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
Agregando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que coordena a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.