Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o conhecimento importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a adequada valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se basilar.
Ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
A sabida precisão de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antanho pareciam ser de tranquila realização, diagonalmente, demudou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear lides. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
A expressão patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.