Obstaculizando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a tema fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a curial estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.
A dição patrocinar
tem notável peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a demandas que anteriormente eram de distensa concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.