A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamações que no passado recente foram de distensa realização, paralelamente, demudou o sistema que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.
Complicando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque ligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.