Embaraçando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
Incorporando complexidade a demandas que antigamente eram de elementar produzição, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que guia a guarda dos direitos dos empregados.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
Antanho, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a escrupulosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se crucial.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.