Sendo intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se discute, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
No passado recente, o componente substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consequente avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se primordial.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, trazendo desorientação a processos que antanho pareciam ser de simples operação, indiretamente, alterou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.