A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar processos. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primacial.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a lides que antes eram de elementar concretização, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que guia a defensa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.