A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar demandas. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Antigamente, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a justa aferição de tais aludidos direitos revelou-se capital.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a ações que antes foram de incomplexa operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que guia a defensa dos direitos laborais.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
A dicção patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem legislativa transformou os modelos de exercício da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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