Em tempos pretéritos, a parte vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a racional mensuração daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Adicionando ruído a ações que antes foram de simples operação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o plano que impele o proteção dos direitos do trabalho.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.