A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A legislação distendeu os modelos de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o item essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a devida valoração desses apontados direitos revelou-se capital.
Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar operação, indiretamente, imutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos laborais.