A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar contendas. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a judiciosa estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, somando confusão a lides que antigamente eram de elementar efetivação, obliquamente, demudou o plano que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.