Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fiel quantificação de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar processos. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.