Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o dado fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a pertinente aferição de tais referidos direitos sinalizou-se primacial.
A geral exigência de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, somando tortuosidade a demandas que em momentos passados foram de descomplicada executação, paralelamente, demudou a estrutura que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.