A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a processos que outrora foram de descomplicada executação, transversalmente, demudou a estrutura que move o proteção dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
Por ser intimamente conectado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear ações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o assunto relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fiel mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se crucial.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia.