Ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Somando ruído a processos que anteriormente pareciam ser de simples concretização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a apropriada estimação de tais citados direitos manifestou-se fundamental.
Sendo intimamente associada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista.