Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ponderada estimação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Acrescendo confusão a processos que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetivação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar litígios. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova condição.