As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, trazendo complexidade a processos que outrora mostravam ser de fácil efetivação, paralelamente, alterou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Antanho, o tópico significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a curial aferição daqueles referidos direitos revelou-se essencial.
A dicção patrocinar
possui individual valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar reclamatórias. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.