As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o dado primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cautelosa mensuração desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Adicionando tortuosidade a lides que antigamente revelavam ser de elementar efetivação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
tem inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar contendas. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.