Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Em tempos pretéritos, o questão fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a adequada aferição daqueles citados direitos revelou-se primordial.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Laboral, estando profundamente interligada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que outrora revelavam ser de fácil operação, transversalmente, modificou a metodologia que move a guarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.