Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Estando intimamente conectada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a devida mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que em momentos passados pareciam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, modificou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.