A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que antes aparentavam ser de descomplicada concretização, obliquamente, imutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral.